按照自治区、吴忠市关于做好村“两委”换届选举工作的统一部署，我市坚持把提高素质、优化结构放在工作首位，严格选人标准，精简班子职数，配强选好村“两委”班子成员。截止目前，全镇85个行政村已全部产生新一届“两委”班子成员，其中：75名干部村书、主任“一肩挑”，64名村支部书记顺利实现了连任。

　　一、严把选人关，储备优秀人选。一是多渠道选人。根据工作安排，各镇党委书记与重点村支部书记进行了深入的谈话交流，所有党政领导主动下村进行谈心谈话，了解干部情况，驻村指导员和干部进行深入走访，真正的了解各村支部书记的履职情况，并结合其之前工作考核情况，在各村支部中确定优秀人选。二是多角度选人。改变以往的老思路、老看法，对于能够带领群众发家致富的经济能手、管理能人等多进行访谈，争取他们参加支部选举，从而使得一批有影响力、有能力的人当选，投身到村级建设中。三是多层次选人。鉴于部分村党支部年龄结构偏大的问题，各镇党委特别重视发现培养优秀的年轻党员，经考察后作为支部选举的后备人选，并实现顺利当选，有效改善了村党支部的年龄架构。新一届村“两委”换届选举工作呈现出“四高一低”的特点：即：高票当选的比例高，妇女干部比例高，村“两委”班子整体素质高，能人进班子比例高，平均年龄降低。本届新当选的村“两委”班子成员，平均年龄为44.8岁,比上届降低1.2岁。

　　二、严把选举关，确保选举公正。一是加强业务指导。11月底，我市召开了换届工作动员大会，对农村党支部换届选举业务进行了集中培训。进一步明确了各党委为单位，对每个村至少安排一名领导、两名驻村干部包村负责的制度，同时，根据村级换届的难易程度进行认真分析，合理安排工作经验丰富的领导及干部包办情况复杂的村。二是全面理清财务。换届前夕，各镇党委对所属行政村近三年的财务进行了全面清理，并进行了张榜公布，在选举之前给群众、党员一个明白，为选举工作的顺利开展奠定了基础。三是坚持“两推一选”。严格按照党员民主推荐、群众测评推荐、党员民主选举的程序选举支委，并在支委职数、任职条件尤其是年龄、计生、治安管理等方面严格把关，既充分保障党员权利，又维护了选举的严肃性，体现了选举结果的公正性、公开性。

　　三、严把纪律关，维护换届秩序。一是密切掌握动态。要求各镇党委及包村干部及时掌握并定期汇报全镇换届动态情况，及时掌握各村动态，有针对性的采取措施。在开展党员民主推荐之前，注重强调换届选举程序和纪律，切实防范了极少数人意图操纵选举的问题。二是正面宣传法纪。在村干部会议、户代表会、支部大会上，反复重申强调换届纪律，加强换届宣传，明确告知干扰选举将受到党纪国法制裁。并要求公安局对以非法暴力手段破坏选举的苗头严密监视，发现一起，查处一起。三是提前个别警示。对极少数想暗中操纵、干扰选举的人，由镇党委安排专人进行谈话，提前打好预防针。这种警示性的谈话，对于有不良想法的人起到了很大的震慑作用。