“流动党员党支部通过组织联建、服务联动、发展联促，让外省务工党员‘离乡不离党、流动不流失’”。8月1日，青铜峡市委组织部负责人说。近日，青铜峡市与贵州紫云自治县在瞿靖镇光辉村挂牌成立流动党员党支部，这一创新做法，不仅破解流动党员管理难题，更成为促进两地经济社会融合发展的新纽带。

青铜峡市务工人员联合流动党支部委员会成立选举大会。

　　为了解决外省务工党员分散、管理难的问题，青铜峡市联合紫云自治县成立专项工作组，入户走访建立动态信息库，并创新建立“流动党员党支部—片区党小组—党员责任区”三级网络，确保外来务工党员“流动不流失”。每月固定“主题党日”开展实践活动，确保流动党员教育管理“不断线”、组织生活“不打折”、作用发挥“不缺席”。

采摘劳动和技能竞赛。

　　“多亏有‘技能培训活动’，我现在也是种菜的一把好手。”在“异地有家”党群服务站，参加完蔬菜种植培训的紫云自治县务工人员宋红林说道。流动党员党支部整合人社、工会等部门资源，通过举办专项招聘会，精准对接本地蔬菜种植企业、工业园区用工需求，实现“岗位找人、人岗匹配”，帮助4000余人稳定就业。同时建立“1+N”党员联户机制，每名党员联系3—5个外来务工人员，定期走访摸排困难需求，确保“困难有人帮、诉求有人管”，协调解决子女入学、医疗报销等难题，累计办理落户、入学等实事8件，开展义诊服务1160人次，真正让务工人员“安身”更“安心”。

　　在紫云自治县猴场镇小湾村蔬菜基地，从青铜峡返乡创业的党员徐云松正指导乡亲们搭建温棚。“我把青铜峡的种植技术带回来，带动乡亲们一起致富。”目前，徐云松已带动周边15名群众就业，人均月增收达5000元。

　　两地还通过民俗展演、技能竞赛等活动促进文化交流，丰富群众精神文化生活。青铜峡市更借此建立起稳定的劳务输入渠道，为发展供港蔬菜产业提供人力资源支撑，实现“管理服务做加法、区域发展得乘法”的共赢局面。

　　青铜峡市委组织部负责人介绍，下一步，青铜峡市将深化“三链条管理”模式，依托流动党员党支部打造“异地有家”党建品牌，推动更多跨省协作活动落地，让流动党员成为促进区域协同发展的“红色纽带”。 (宁夏日报报业集团全媒体见习记者 李霞霞 通讯员：范志毅、马帅)