为不断干部教育培训的政治性、时代性、针对性、有效性，提升干部队伍整体素质，青铜峡市牢固树立“导向意识”，切实推动干部教育培训工作提质增效。

　　坚持内容精准化导向，各部门单位围绕政府、市委中心工作，重点产业发展和干部队伍建设的需要，设置党性教育、特色产业、技能提升、扶贫专干等61期培训班开展覆盖式培训。坚持形式科学化导向，邀请区内外名师及行业领导干部，以“党校主阵地+省外延伸培训”、“现场授课+实地考察”的形式，促进知行合一，学用结合。坚持培训制度化导向，严格集体学习制度、网络培训制度、干部在职自学制度和干部教育培训登记管制度，督促干部自主学习、自我提高。坚持效果责任化导向，将落实干部教育培训作为党建考核的重要内容，组织部门抓统筹指导，实施单位抓保障落实，强化督查考核，跟踪问效，促使干部教育培训更好地服务干部成长、服务事业发展。