青铜峡市为进一步强化干部理想信念建设和专业能力建设，突出思想、问题、特色“三项引领”，精准提升干部队伍能力素质，激发党员干部追赶超越、干事创业“精气神”。

　　突出思想引领，统一站位重实效。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党规党章党纪、党史国史及来宁考察讲话、马克思主义宗教观作为干部教育培训的重要内容，纳入基层党组织“三会一课”、党委中心组理论学习、机关单位集体学习的“必修课”，不断强化“四个意识”。同时，深入挖掘余家桥革命烈士陵园等红色教育资源，用好用活全市党员警示教育基地等党性教育阵地，使理想信念教育更加鲜活具体、入脑入心。

　　突出问题引领，分类施策补短板。坚持以服务大局为中心，以当前干部队伍情况与“忠诚、干净、担当”标准之间的差距问题为导向，针对机关干部，围绕推动改革发展、服务基层群众和增强履职尽责能力开展教育；对村干部，围绕发展现代农业、带领群众致富和壮大集体经济开展教育；对社区干部，围绕联系服务群众、化解社区矛盾和建设文明社区开展教育；对“两新”组织干部，围绕依法生产经营、维护合法权益和促进健康发展开展教育。

　　突出特色引领，建强阵地筑基石。注重教育基地打造，整合“农村党校”“新时代农民讲习所”“班前课堂”“机关讲堂”各领域教育阵地建立“流动课堂”，借助以领导干部、专家学者、业务骨干组成的“古峡人才库”平台，通过“名师+阵地”的方式，让教育资源充分流动，使党员群众教育全覆盖。注重将适合区内干部培训需要的市内外高等院校、科研院所等纳入教育培训基地库，积极对接自治区“基层之星”项目，为专业技术岗位干部技能提升提供平台。